据环球网援引美国彭博社5日报道大旗策略，美国电动汽车制造商特斯拉公司向公司首席执行官埃隆·马斯克提出一份新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元。这在美国企业界堪称“前所未有”。
兑现前提是，马斯克必须带领特斯拉完成一系列经营目标，该计划跨度为10年。
上述目标包括：扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务，同时达成12个市值里程碑和12个运营里程碑大旗策略，例如交付100万台Optimus人形机器人、交付2000万辆特斯拉汽车、让100万辆自动驾驶出租车投入商业运营等，并将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。
根据特斯拉周五提交的文件中列出的详细条款，马斯克可能获得的额外股份将使其在特斯拉的持股比例达到至少25%。这是马斯克一直追求的目标，他认为25%的持股“既能确保战略方向，又不会多到无法被罢免”的平衡点。
目前，马斯克持有特斯拉约12.8%的股份。受上述消息的影响，周五美股盘中，特斯拉股价一度涨超5%。截至收盘时，特斯拉股价上涨3.64％，达到350.84美元，市值约1.13万亿美元。
这并非特斯拉董事会对马斯克开出的第一份天价薪酬方案。2018年，特斯拉向马斯克提出10年内的12组市值和经营目标，如果他能够全部实现，将累计获得特斯拉12%的股票期权作为奖励大旗策略，当时价值约为560亿美元，也是当时美国公司历史上最大的激励方案。
特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆和董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森在致股东信中表示，留住并激励马斯克，对特斯拉实现上述经营目标并成为历史上最有价值的公司至关重要。
马斯克自2008年以来一直担任特斯拉高管，同时还负责管理包括太空探索技术公司（SpaceX）和人工智能初创公司xAI在内的其他四家公司。
报道分析称，新方案中的激励措施旨在让马斯克在机器人和人工智能等新兴市场中追求增长的同时，继续专注于特斯拉的业务。
截至发稿前，尚未看到马斯克对此作出回应。
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记者：刘晓琰
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